Pour être en mesure d’acquérir les qualités recherchées par les employeurs, l’équipe du Centre de formation professionnelle de Limoilou a mis en place un code de déontologie que tous doivent respecter.
Par une approche formative, le code de déontologie est un instrument de régulation des comportements et des attitudes. Il permet une entente entre l’enseignant et l’élève sur les attitudes et comportements attendus.
Le code de déontologie permet d’établir et de renforcer le pont entre la formation et le marché du travail.
De plus, le carnet d’employabilité remis à l’élève à la fin de sa formation vient confirmer qu’il a acquis les attitudes professionnelles requises par la profession. C’est une valeur ajoutée au diplôme qui pourra être incluse au curriculum vitæ lors de la recherche d’emploi.
Futurs élèves